Как hr-специалист я пересекаюсь с разными сотрудниками совершенно разных компаний. Ключевое слово «РАЗНЫЕ» сотрудники. У всех разные задачи, интересы, цели, позиции, установки. И большинство из них работают по найму.
Сейчас часто пропагандируется независимость от работодателя, независимость. Но для всех ли это подойдет? Не каждый оказывается готов к самостоятельности в бизнесе, к тому, что за все отвечаешь именно ты, все замыкается на тебе, и ты уже не уходишь с работы гарантированно в 18:00, так как «тебя не касается». Теперь тебя касается абсолютно все!
Как же понять, стоит начинать свой самостоятельный путь? Для решения данного вопроса поможет пирамида уровней мышления Роберта Дилтса.
1) Первый уровень - окружение: Где я сейчас? Что я имею? Кто и Что меня окружает?
2) Второй уровень - поведение: Что я с этим делаю? Или не делаю?
3) Третий уровень - возможности, ресурсы: Что я могу с этим сделать? Какие возможности для этого есть вокруг меня?
4) Четвертый уровень - убеждения, ценности: Почему я здесь? Во что я верю? Ради чего я это делаю?
5) Пятый уровень - личность, я: Кто во всем этом я? Кто я такой? Чем отличаюсь от других?
6) Шестой уровень - МИССИЯ: Зачем? Кому еще это нужно? Какую пользу миру и обществу я принесу?
Важно при работе с этими уровнями, отвечая на вопросы, выйти на уровень миссии, сформировать ее. Именно миссию, а не просто цель. Разница в том, что цель - это то, что ты берешь от жизни, а миссия - то, что ты готов дать.
Если Вы хотите начать свое дело, ответьте на вопросы этой пирамиды последовательно. Если с миссией будет тяжеловато, это может быть поводом ещё раз взвесить все за и против, не рано ли начинать что-то свое.
Если ответ на вопрос про миссию получился быстро, без раздумий, он вам нравится и двигает вас вперед, самое время «плыть в самостоятельный путь»!
Проект "Профессия "Предприниматель" реализуется за счет средств гранта, предоставленного @pgrants_ru по итогам проведения второго конкурса президентских грантов 2021
